Verslag van het maandagochtend piket bij weefgetouwenbedrijf Picanol te Ieper.

Deze morgen hadden we een aantal gesprekken tijdens 't piket.
De arbeid(st)ers vertelden over een onheuse behandeling door de werkgever (Jan Coene) omtrent de naakte ontslagen. Zoals je kon lezen in het verslag “21 naakte ontslagen in Picanol” (http://wvl.indymedia.org/news/2004/07/3588.php) werden de arbeiders telefonisch verwittigd dat ze maandag hun C4 met de post zullen ontvangen. Sommige arbeid(st)ers waren nog onderweg na hun laatdienst vorige donderdag toen ze werden opgebeld. Een cynische manier van werken als je weet dat de werkgever de laatste twee jaar veel investeerde in “communicatie”. Hij organiseerde ontbijtsessies om te peilen naar de werksfeer. Men wierf een bedrijfpsycholoog aan, men installeerde tal van peperdure communicatieschermen en er werden allerlei dure communicatiecursussen georganiseerd (door Vlerick o.a.).
Men kan zich duidelijk afvragen: Ten gunste van wie?
De werkgever weigerde een gesprek op Kanaal Z vorige vrijdag naar aanleiding van de crisis.
De ontslagen zijn willekeurig en treffen zowel ouderen als jongeren. De meesten van hen hadden nochtans een positieve evaluatie achter de rug. De afdankingen die Picanol vandaag wenst door te voeren zijn het bewijs dat voor de patroons alleen de winst telt! Door de werkgever werd er medegedeeld dat deze trend mogelijks verder kan gezet worden in de andere afdelingen.
Daarom vrezen sommige bedienden voor hun job en is de solidariteit tussen de arbeid(st)ers van de verscheidene afdelingen groot en wensen ze de bestelling voor de zomer pas af te werken indien er zekerheden komen. Voorlopig blijft men staken en wacht men de resultaten af van de verzoeningsvergadering die doorgaat in Brugge op dit ogenblik
De arbeid(st)ers en hun vakbondsmilitanten onderhandelen o.a. over hun alternatieven (spreiding van tijdelijke werkloosheid, duobanen, loopbaanonderbreking) en waarom ook niet over arbeidsduurvermindering op kosten van de patroon?
In het verleden hadden de arbeid(st)ers al tal van toegevingen gedaan ten opzichte van de werkgever in verband met flexibiliteit en investeringen in einde loopbaan via CAO's.
Dit wordt nu beloond door naakte ontslagen...
Maar weet dat 'Coene' zomaar zijn gedacht niet zal krijgen, want heel wat arbeiders zijn het beu.
Dit bewezen ze enkele maanden terug toen ze in West-vlaanderen betoogden voor het behoud van brugpensioen.

“We moeten nu doorgaan voor het verlof, anders worden wij één groot interimbedrijf!”, reageerde een arbeider alvorens te vertrekken.

Verder leert ons, bij het uitpluizen van Google dat Jan Coene meerdere functies betrekt.

Jan Coene, gedelegeerd bestuurder bij Picanol (http://www.picanol.be) is ook
voorzitter raad van bestuur van Belgacom:
(http://www.belgacom.be/company/nl/jsp/static/Our_management.jsp)
verdient daar trouwens met vergaderingen leiden goed z'n brood, 7434€ dubbel zoveel als ie winst realiseert (http://www.dutchsat.com/Nieuws/Archief/2003/DSsn-032003.pdf)
is bestuurder bij Brantano (http://www.immosafe.be/cv_jb.htm
zetelt bij Domo als bestuurder van 'Corporate advice nv'
http://www.domo.be/v1/domo/nl/About_Domo/Management/default.dhtml
en is voorzitter van de Vlerick managementschool
http://www.google.com/u/vlerick?hl=en&q=jan+coene

De reporters van dienst