Op vrijdag 28 november kregen 2 ABVV-afgevaardigden bij roomijsfabrikant Frisa in Kuurne te horen dat ze zonder pardon ontslagen waren. Bernard Sabbe en Ronny Vleirick waren afgevaardigden van het ABVV -- en dus beschermde werknemers. Bij recente CAO-onderhandelingen hadden ze de betaling van overuren in het zwart aangekaart, en dat is hun niet in dank afgenomen.

Het bedrijf stelt dat Bernard en Ronny ontslagen werden omwille van slecht uitgevoerd werk. Als beschermde werknemers wordt in normale omstandigheden een procedure opgestart via de arbeidsrechtbank. Maar in dit geval heeft Frisa een simpele oplossing gevonden om zich van deze lastige werknemers te ontdoen: ze zullen betalen.

Vrijdagnamiddag al voerden 4 volle bussen ABVV-militanten actie aan het bedrijf. Beschermde werknemers kunnen niet zomaar ontslagen worden, en dat moet zo blijven. Het bedrijf wil echter de ontslagen delegees niet terug opnemen.

Nu zijn alle werknemers van Frisa gedwongen een week thuis te blijven (door het opnemen van recup of tijdelijke werkloosheid). Veel actie kan daar dus niet gevoerd worden. Daarom besloot het ABVV om volgende week maandag in stoet mee te stappen naar de VDAB, waar Ronny en Bernard zich moeten inschrijven als werkzoekenden.

Meer over de actie op onderstaande link:

In tijden waar stilletjes aan de koorts van de sociale verkiezingen binnen veel bedrijven begint te stijgen moet er solidair vanuit elke vakbeweging mede gedemonstreerd worden tegen dergelijk wantoestanden. Hier moeten de vakbewegingen samen een kartel vormen anders krijgen we binnenkort nog meer van dat. Vanuit regeringshoek mag hier ook stilletjes aan tijd van gemaakt worden want ipv van jobs te creeren kan de lijst op dergelijke manier alleen maar langer worden.

Beste syndicalisten,



Laat ik u eerst allen bedanken voor de steun die u aan Bernard en mij hebt laten blijken toen het nodig was.

Een dergelijk ontslag komt zeer hard aan.

Onze versie van de feiten word ontkend, maar wij weten beter. De directie slaagt er telkens weer in de werknemers te ontmoedigen om ook maar enige kritiek op het beleid te uiten. Wij als verkozenen en de spreekbuis van de werknemers laten ons niet intimideren en zeggen ronduit onze mening, dat kon de directie van frisa niet hebben. Eerst werd gezocht naar bezwarende feiten om ons zo aan de deur te zetten. Op iedere beschuldiging dienden wij de directie van repliek, maar men bleef ons bestokken met allerhande onnozelheden, wij wisten beter en gingen er niet op in. Bernard werk 18 jaar in het technisch onderhoud. Ik heb hem samen met de vorige eigenaar weten te overtuigen om bij frisa in dienst te komen. Het is niet moeilijk om met Bernard, vriend te worden, al die jaren heeft hij zich voor 100%, en zelfs meer, ingezet. Hij heeft mij op zijn beurt kunnen overtuigen om mij in te zetten voor de syndicale werking binnen frisa. Onze meningen over het beleid in frisa zijn niet alleen de onze maar van vele werknemers binnen het bedrijf. Als er iemand persoonlijk enige kritiek uit dan volgt zijn C4. Onlangs is er een bediende, uit het aankoop bureel, ontslagen. Reden zoals gewoonlijk ecomomich, reorganisatie,..... enz. zijn collega's waren er de kop van in.

Maar hij had een fout begaan ' hij kon niet zwijgen over het beleid' dus weg ermee. Op maandag 1dec. is zijn plaats vervanger in dienst getreden. Ik wens hem alvast veel succes.

Zoals jullie weten is er overal wel iets, wij dachten (en dat was verkeerd) het in dialoog met de directie te kunnen oplossen, maar zij hielden het been stijf en straften ons genadeloos af.

Ik geloof niet dat de zuiveringsactie bij frisa reeds afgelopen is. Het zal nu aan de nog overgebleven mandatarisen zijn om een herhaling te voorkomen zowel van ABVV zijde als van ACV zijde. Kameraden laat u niet kennen.



Ronny en Bernard



http://users.pandora.be/websitevoorsyndicalisten/ontslagen%20abvv%20delegees%20spreken.htm

Zend een solidariteitsboodschap: Ronny.Vleirick@pandora.be