Vorige week werd er bij Soubry een mecanicien ontslagen. Volgens zijn collega's en de vakbond gebeurde dit op basis van niet-objectieve criteria. Uit protest legde de ochtendploeg vanmorgen het werk neer. Het werk werd hervat wanneer de directie besloot om de werknemer weer in dienst te nemen. De mecanicien zal wel overgeplaatst worden naar een andere afdeling van Soubry in Roeselare.

om hem dan weer te kunnen ontslagen???

De ontslagen mecanicien is op eigen vraag overgeplaatst naar een andere afdeling, waar hij de kans zal krijgen om zichzelf te bewijzen volgens objectieve criteria (die nog in een CAO moeten worden gegoten). Op dit moment zijn alle partijen tevreden over de oplossing.

De reactie van de werknemers kwam er omdat ze maar al te goed beseften dat als er één precedent was, iedereen willekeurig zou kunnen worden geëvalueerd. De solidariteitsbetuiging had dus wel zin.